TELETRABAJO / Home Office
Los términos como Home Office, Teletrabajo, Atención Remota, etc. son muy populares en estos días.
Se refieren básicamente a la posibilidad de trabajar en casa.Sin embargo, el concepto es mucho más amplio:
"Es la oportunidad de trabajar en cualquier lugar distinto al escritorio de la empresa".
Actualmente mucho ejecutivos pasan horas trabajando en taxis, hoteles y aeropuertos.
Está muy claro que esta modalidad de trabajo es una tendencia mundial y las circunstancias simplemente están acelerando lo que tarde o temprano sucedería.
Los líderes de las empresas modernas deben romper los paradigmas anteriores y lanzarse hacia nuevos caminos, con nuevos retos y distintas maneras de hacer las cosas.
Uno de los principales retos es la cultura empresarial.(https://smaese.blogspot.com/2019/06/cultura-de-organizacional.html

7 BENEFICIOS DEL TELETRABAJO.
- Reduce costos de movilización y transporte del personal.
- Mejora el uso del tiempo y aumenta la productividad.
- Reduce las distracciones e incrementa el compromiso.
- Reduce el ausentismo y la rotación de personal.
- Fortalece la participación y relación entre las personas.
- Mejora los sistemas de información y comunicación de la empresa.
- Acelera el proceso de toma de decisiones y resolución de problemas.
3 ELEMENTOS DEL TELETRABAJO.
Hardware.- Es muy importante invertir en el equipamiento correcto para el personal ya que las fallas tecnológicas pueden repercutir en la productividad del trabajador y en la imagen de la empresa a la hora de tener videollamadas o videoconferencias.http://www.link.com.bo/redes-y-telecomunicacion/
Software.- Un software gratuito puede ser suficiente para ciertos propósitos, pero si se desea escalar a un nivel un poco más profesional es necesario ir viendo buenas opciones de software.
Humanware.- El factor humano es esencial, ya que se requiere personal preparado, con un alto grado de responsabilidad y disciplina. Es necesario fijar metas concretas y medibles, se debe tener una cadencia de rendición de cuentas y reuniones cada cierto tiempo.
Es importante capacitar al equipo con un sistema de gestión de recursos humanos.
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